10 Fontos dada és au pair tippek | HU.DSK-Support.COM
Életmód

10 Fontos dada és au pair tippek

10 Fontos dada és au pair tippek

Kölcsönzése egy gondozó, hogy egy dajka vagy au pair, egy nagy lépés minden anya! Úgy vélem, hogy ezek talán az egyik legfontosabb alkalmazottak lesz, mivel rendkívül felelős a gyermekek, ha nincs a közelben.

Top 10 tipp

    A gondozó van, hogy segítsen! Van bérelt ezt a személyt, hogy segítsen a gyerekekkel meghatározott időpontokban és napokon - ez meghatározza az alapja a munkakapcsolat, ezért ragaszkodnak hozzá. Amikor felveszi a gondozó, hogy győződjön meg arról, hogy van egy munkaszerződés helyett. Ez megvédi Önt és a gondozó. Győződjön meg róla, hogy érti a jogait, mint munkáltató. Ez nagyon fontos! Ha nem érti, hogy mit tehetnek meg, vagy nem csinál, mint a munkáltató, akkor találja magát egy nagyon nehéz helyzetben van. Ugyanakkor, győződjön meg róla, hogy megértsék a munkavállaló jogait. Lehet, hogy nem tetszik egyes jogaik, de ez a törvény, és őszintén szólva, ott semmi, amit tehetünk róla! Vehetik figyelmeztető leveleket. Ez a jobb, mint munkáltató. Nem csak azt mutatják meg súlyosságát, mint munkáltató, ezek a levelek, hogy megvédje jogait az olyan munkáltató közötti vita Ön és gondozója merülnek tovább le a pályáról. Felvétel és / vagy dokumentum mindent beleértve a szabadság napjait, figyelmeztető leveleket (ezek alá kell írnia), betegállomány, együttérző szabadság, elkésett a munkából napok, stb, - ez a védelem a hosszú távon. Ha van még egy vita közted és a gondozó, soha nem mondják: „te rúgva”! Akkor több mint valószínű bántam meg. Csere „ki vagy rúgva” és a „te függeszteni addig, amíg további értesítésig”. Ezt követően győződjön meg róla, hogy konzultáljon egy munkaerő tanácsadó. A CCMA nem egy olyan hely szeretne meglátogatni! Ügyeljen arra, hogy fizetni UIF. Van sok ember, akik nem fizették UIF. Ez védelmet biztosít a munkavállaló találják magukat munka nélkül valamilyen okból e miatt elbocsátás, akkor bevándorló stb Ne feledje, hogy hitelt, ha a hitel miatt. Egy boldog munkavállaló a legjobb alkalmazottja és kifizetődő, ha lehet és jóváírása a jó munka / etikai csak jól fogadták! Kerülje a személyi kérdések - ez egy nagyon nehéz számomra, és azok, akik jól ismernek, tudják, hogy ez igaz. Érdekel túl sokat, és én majd bekapcsolódni. Ne csináld! Tartsa kommunikációs csatornákat fog azáltal, hogy a rendszeres sit le úgy, hogy ők is megismerjék a szerepek és felelősségek - lehetővé teszi számukra, hogy úgy érzi, hallott és próbálja meghallgatni, mielőtt elindul a határokon vagy bosszús.

Hasznos Linkek

  • Franciaország Munkaügyi Minisztérium Munkaügyi Protect

Remélem, ez segít! Ez nem könnyű, hogy a munkáltató, így megértjük, hogy foglalkozik a nehezebb helyzetekben normális, és bár lehet, hogy nem lesz szórakoztató, és lehet elég stresszes, meg kell oldani a dolgokat, mivel van dolgunk, a gyerekek és valaki, aki dolgozik az otthonod.