10 Fontos dadus tipp, amit tudnia kell | HU.DSK-Support.COM
Nevelés

10 Fontos dadus tipp, amit tudnia kell

10 Fontos dadus tipp, amit tudnia kell

Kölcsönzése egy gondozó, hogy egy dajka vagy au pair, egy nagy lépés minden anya! Úgy vélem, hogy ezek talán az egyik legfontosabb az alkalmazottak akkor azok rendkívül felelős a gyermekek, ha nincs a közelben.

Top 10 tipp

    A gondozó van, hogy segítsen. Van bérelt ezt a személyt, hogy segítsen a gyerekekkel - ez meghatározza az alapja a munka kapcsolata, ezért ragaszkodnak hozzá. Amikor felveszi a gondozó, hogy győződjön meg arról, hogy van egy munkaszerződés helyett. Ez megvédi Önt és a gondozó. Győződjön meg róla, hogy érti a jogait, mint munkáltató. Ez nagyon fontos! Ha nem érti, hogy mit tehetnek meg, vagy nem csinál, mint a munkáltató, akkor találja magát egy nagyon nehéz helyzetben van. Ugyanakkor, győződjön meg róla, hogy megértsék a munkavállaló jogait. Lehet, hogy nem tetszik egyes jogaik, de ez a törvény, és őszintén szólva, ott semmi, amit tehetünk róla! Vehetik figyelmeztető leveleket. Ez a jobb, mint munkáltató. Nem csak azt mutatják meg súlyosságát, mint munkáltató, ezek a levelek ott megvédeni a jogait, mint munkaadó lejjebb a sor közötti vita Ön és gondozója merülnek tovább le a pályáról. Felvétel és / vagy dokumentum mindent beleértve a szabadság napjait, figyelmeztető leveleket (ezek alá kell írnia), betegállomány, együttérző szabadság, elkésett a munkából napok, stb - ez a védelem hosszú távon. Ha van még egy vita közted és a gondozó, soha mondod rúgva! Cserélje ki vagy rúgva veletek mindaddig felfüggeszti, amíg további értesítésig. Ezt követően győződjön meg róla, hogy konzultáljon egy munkaerő tanácsadó. A CCMA nem egy olyan hely szeretne leszállni fel... Ügyeljen arra, hogy fizetni UIF. Ez védelmet biztosít a munkavállaló találják magukat munka nélkül valamilyen okból e miatt elbocsátás, akkor bevándorló stb Ne feledje, hogy hitelt, ha a hitel miatt. Egy boldog munkavállaló a legjobb alkalmazottja és kifizetődő, ha lehet és jóváírása a jó munka / etikai csak jól fogadták. Kerülje a személyi kérdések - ez egy nagyon nehéz számomra, és azok, akik jól ismernek, tudják, hogy ez igaz. Érdekel túl sokat, és én majd bekapcsolódni. Ne csináld! Tartsa kommunikációs csatornákat fog azáltal, hogy rendszeresen üljön le úgy, hogy ők is megismerjék a szerepek és felelősségek, és folyamatosan megy a kommunikáció közted és a gondozó - lehetővé teszi, hogy úgy érzi, hallott és próbálja meghallgatni, mielőtt elindul a határokon vagy bosszús.

Hasznos Linkek

  • Franciaország Munkaügyi Minisztérium Munkaügyi Protect

Remélem, ez segít! Ez nem könnyű, hogy a munkáltató, így megértjük, hogy foglalkozik a nehezebb helyzetekben normális, és bár lehet, hogy nem lesz szórakoztató, és lehet elég stresszes, meg kell oldani a dolgokat, mivel van dolgunk, a gyerekek és az adatokat, aki a az otthonod.

Van még tippeket? Szólj hozzá alább.