5 Vezetői készségek otthoni használatra | HU.DSK-Support.COM
Nevelés

5 Vezetői készségek otthoni használatra

5 Vezetői készségek otthoni használatra

Mielőtt lettem szülő edző, én töltött 30 éve a vállalati világban

Dolgoztam, találtam fel a munkavállalót, menedzser igazgató és ez idő alatt a megtiszteltetés ért, hogy részt vett számos vezetői tanfolyamokat és visszavonul, mind célja, hogy segítsen nekem, erősebb és hatékonyabb csapatok.

Ma én edző sok anyukák és apukák, akik mennek, hogy egy iroda minden nap keményen dolgozik az erős munkacsoportok és hozzájárul a cég alsó sorban. Legtöbbjük hihetetlenül sikeres, de amikor hazaértem, hogy a családok, úgy tűnik, hogy hagyja, hogy mit tanultak ott, az ajtóban.

Hogy segítsen nekik használja ugyanezeket a sikerorientált készségek otthon, hadd kínál öt vezetői képességek, hogy a felnőttek megtanulják a munka, hogy tudják használni otthon a szülők:

1. Érezze magát fontos és értékes

A szülők segítségével a gyerekek úgy érzik, fontos és értékes, hogy a család, lehetővé téve számukra fordul vezető család találkozó, miután őket tanítani a szülők valamit jól csinálnak, amelynek mondjuk a családi tervek, és még felváltva, hogy előkészítse a családi étkezés.

load...

2. Folyamatosan tájékoztatja őket

Minél több az én vezetők mesélt a cég szándékok és tervek, annál inkább úgy éreztem magam, mint egy része a csapatnak. Share életkornak megfelelő információkhoz a gyerekekkel a családi tervek lakásfelújítás projekt, nyaralás tervek, illetve mi történik a tágabb család tagjai. Ossza meg ezt a fajta információt heti vagy kéthavonta családi találkozó.

Tanítsd meg a gyerekeknek, hogyan kell csinálni a dolgokat a maguk és lépjen vissza. Edző őket csúcsteljesítményt úgy, mint az irodában...

3. Legyen egy jó edző

A főnök valószínűleg nem besétál az irodájába, és írja meg a jelentéseket, vagy állítsa be találkozók, miért kell tennie a gyermekek, mit kell tenniük a maguk számára.

load...

Sajnos, túl sok szülő túl sokat a gyermekek, mert csak könnyebb csinálni nekik. Tanítsd meg a gyerekeknek, hogyan kell csinálni a dolgokat a maguk és lépjen vissza. Edző őket csúcsteljesítményt úgy, mint az irodában.

4. Ólom példával

Néhány a legjobb főnökök, amit valaha is bizonyította több tetteikkel, mint a szavak.

Ha azt szeretnénk, hogy a gyerekek megtanulják, hogyan kell bánni másokkal, és dolgozzon ki kapcsolatokat, megvizsgálja, hogyan bemutatják, hogyan kell csinálni, hogy másokkal előttük. Ha azt szeretnénk, hogy a gyerekek játszanak tovább, hogy több, és élvezni az életet anélkül, hogy a technológia több, megvizsgálja, hogyan tanít nekik ez az alapvető érték az összeg technológiát használ.

5. Készítsen világos elvárások

Azt értékes a teljesítőképesség értékelését kaptam munkahelyi hogy világosan meghatározzák az elvárások a szerepem. Kérdezd meg magadtól: „Milyen várakozásokkal Ön beállítása a gyerekek?” Te beszélni pozitív viselkedéseket családi összejövetelekre, vagy pont őket, amint látod őket történni, vagy te rámutatni, hogy a gyerekek mit csinálnak rosszul gyakrabban?

Cikk Bill Corbett a Szülői Hub.