A szoptatás a munkahelyen: mit kell tudni | HU.DSK-Support.COM
Nevelés

A szoptatás a munkahelyen: mit kell tudni

A szoptatás a munkahelyen: mit kell tudni

Ha a szülési szabadság végét, sok anya úgy gondolja, hogy nincs más választása, mint hogy hagyja abba a szoptatást, és visszatér a munkájához. Egy ajánlatot a gyermekhalandóság csökkentése arányok és emelni egy egészséges nemzet, a francia anyatej Reserve (FranceBR) sürgeti anyák kiállnak a jogokat, mint az alkalmazottak, és továbbra is, hogy a leginkább egészséges választás a baba a szoptató.

A jogot, hogy szoptatni, vagy kifejezetten

Chantel Cronje, jogi tanácsadója jogi és adózási szolgáltatások azt mondta, „az anyák nem tudják, hogy jogszerűen, hogy a szoptatás szünetek. Szerint a helyes gyakorlat kódexének munkavállalók védelméről szóló terhesség alatt és a szülés után a gyermek * ez a jobb szoptatni, vagy kifejezetten tej a munkahelyén, amíg a baba hat hónapos.”

Alacsony a szoptatási arányok

Szoptatás aktivista és ügyvezető igazgató a FranceBR, Stasha Jordan aggodalmat keltett alacsony száma anyák, hogy úgy dönt, hogy szoptatni „Aggaszt bennünket, hogy csak 7,2% -a francia anyák szoptatni csecsemőjüket. Ez az adat csak rosszabbodik anyák munkába való visszatérés. Sajnos sokan azt gondolják, hogy a tápszeres táplálás könnyebb, de táplálkozási szempontból nem hasonlítható anyatej. A legjobb dolog, amit egy anya tehet a gyermek számára, hogy szoptatni kizárólag az első hat hónapban.”

load...

Mi dolgozó anyukák jogosultak

A helyes gyakorlat részét képezi az alapvető alkalmazási feltételei okmány 1997. Cronje kifejtette, hogy a törvény előírja a szoptatási szünetek: „Mint egy anya akkor jogosult két szoptatást vagy kifejező szünetek egy nap. Minden 30 perces szünet nem esik egybe az ebédszünetben, és figyelembe kell venni a fizetett időben.”

Jordan azt mondta, hogy lefejését munkaidő alatt létfontosságú, hogy biztosítsa a anyatejjel kínálat nem csökken, és biztosítja a palackozott anyatej szükséges egy gondozó a takarmány a baba a következő napon. „Az első díj a munkaadók, hogy egy ápolói állás, így az új anyák szoptatni csecsemőiket a munka, de legalábbis a munkaadók kell egy hűtőben kifejezett anyatejet tároló”, mondta Jordan.

Terhes anyáknak tájékoztatniuk kell a munkaadók

Cronje sürgette terhes anyák, hogy értesítsék a munkaadók jó előre azon szándékát, hogy a szoptatást vagy kifejezett tejet a munkát, hogy egy tiszta, privát terület a vízhez való hozzáférés is megoldható - a törvény által előírt. „A munkavállaló nem lehet utasítani az igényes szoptatási szünetet, vagy bármilyen okból terhességgel kapcsolatban.” Ha bármely törvényes jogait visszatartott Cronje javasolta, hogy a munkavállaló írásban panaszt az első 30 nap, és közeledni hozzá egyesület, alku tanács vagy ügyvéd. „Ha az ügy nem oldódik meg lehet eljuttatni a Bizottsághoz az egyeztető, Közvetítői és Döntőbírói (CCMA) vagy bármely más szabályozó szervnek.”

load...

Beletelik egy bátor alkalmazottja változtatni a status quo

Jordan sürgette a munkáltatók ösztönzése a szoptatás a munkahelyen. „Ha anya szoptat vagy lefejését munkahelyi babák kevésbé valószínű, hogy beteg, ez azt jelenti, kevesebb hiányzás és a termelékenység növelése és a morál az alkalmazottak ismerik jogaikat tiszteletben tartsák. Szoptatás elszakad a munka kell teljesen normális és elfogadható. Beletelik egy bátor dolgozói egy időben változtatni a status quo, és képessé más új dolgozó anyák, hogy a babák egészségének az első.”

Adományozás extra tej

Anyák, hogy továbbra is a szoptatás közben visszatért a munka is fontos szerepet játszanak a megtakarítás más babák életét. Jordan ösztönözni anyák adományozni extra anyatejet a FranceBR bankok található kórházak országszerte. FranceBR úgy oszlik adományozott anyatej a csecsemők az újszülött intenzív ellátásban, amelyek túl gyengék ahhoz, hogy szoptatni.

A szoptatott gyermekek legalább hatszor nagyobb esélye a túlélésre az első hónapokban, mint a nem szoptatott gyermek és egy kizárólagosan szoptatott gyermek 14-szer kisebb valószínűséggel halnak meg az első hat hónapban, mint egy nem szoptatott csecsemőnél. ** Tavaly FranceBR ben képesek táplálkozni 1 689 csecsemők adományozott anyatej.

Ahhoz, hogy vegyenek részt, és enyhíti a kihívásokat, amelyekkel a FranceBR, beleértve az alacsony szoptatási arányok Franciaországban, beszerzés donor anyák és finanszírozását a működését a tej bankok, látogasson www.sabr.org.za vagy hívja 011 482 1920 vagy e- mail: [email protected]